Nuestra Misión es encontrar " ÉL " mejor y más adecuado profesional que aporte el éxito esperado a su Organización.
En un mercado globalizado, de creciente competitividad y de constantes cambios que enfrentan las organizaciones, dados por la tecnología, publicidad, estrategias de mercado, desarrollo de productos; el Capital Humano constituye, sin lugar a dudas, el factor diferenciador más significativo de una corporación.

Considerando esta concepción y la velocidad que ha impuesto la nueva economía al mercado laboral, en donde el recurso humano debe encarar una función más activa y amplia, poseyendo entre otras, una mayor comprensión del negocio, mayor velocidad de acción, calidad de liderazgo, y gran habilidad para el aprendizaje; nuestra organización, le ofrece una solución rápida y eficiente al proceso de reclutamiento y selección de personal.

EL SERVICIO

El proceso de búsqueda, reclutamiento y selección de personal es largo, demanda recursos y debe ser atendido cuidadosa y detalladamente. De una amplia gama de candidatos, cuyos antecedentes parecieran ser los adecuados, sólo algunos cumplen los requisitos de formación, competencias y hábitos profesionales, personalidad y otros muy particulares, estilo personal, valores y forma de trabajar. Con el propósito de apoyar a nuestros clientes a lograr el éxito esperado, siendo efectivos, en la productividad y competitividad, hemos creado una alternativa para sus procesos de selección y búsqueda de personal que cubra todos los niveles y en todas las áreas.

Cada proceso de selección que realizamos, se inicia con un estudio acabado de las necesidades, lo que nos permite elaborar un perfil adecuado, conducentes a la búsqueda exitosa de directivos, profesionales, técnicos y administrativos del más alto nivel disponible en el mercado para garantizar un resultado de excelencia.

En Valdés y Compañía Consultores Asociados nos caracterizamos por aportar soluciones alternativas a la medida de sus necesidades, y por la prontitud de respuesta.

EL PROCESO

A través de una entrevista sostenida con el responsable de la unidad solicitante, obtenemos los antecedentes del cargo, su posición relativa dentro de la organización, destrezas, nivel educacional, experiencia, especialización y características de su empresa; el nivel de compensaciones fijas y variables del mismo, con lo cual elaboramos el perfil del cargo. Ello nos permitirá asignarle un consultor, quien le entregará un servicio personalizado y a la medida de sus requerimientos.

Los candidatos seleccionados por nuestra consultora son reclutados a través de nuestra base de datos, en permanente y constante actualización; de prestigiosas empresas, de universidades e institutos de gran nivel y excelencia académica, de la diagramación de publicaciones (prensa e Internet), red de contactos y referencias.

Todo ello desde una perspectiva de condiciones de liderazgo, resolución de problemas, capacidad de conformación de equipos y ritmo de trabajo, métodos de comunicación, capacidad de establecer metas y obtener logros; en definitiva la capacidad integrada de aportar en su eventual futura posición.

En un plazo adecuado le presentaremos los candidatos seleccionados, todos idóneos y que cumplan con los requisitos establecidos, en una terna o un número limitado de candidatos, detallando su experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes, pretensiones de renta y motivaciones.

Si es requerido le entregaremos un informe psicológico completo sobre la personalidad y características de cada candidato.
Todos los antecedentes de nuestros clientes, de los candidatos y de cada uno de los procesos que no sean contratados, son estrictamente confidenciales.